忙忙碌碌的，又快到八月了 。老板昨天一边表述自己的严格要求，一边给我近期的工作打了85分，而我却益发感觉到惶恐了。这种惶恐倒不是因为别人给了责任和压力，而是心里觉得不踏实。这份不踏实来得蹊跷，自己也有些说不清。仿佛是为自己并未尽全力而歉疚，仿佛是为自己不是通天之才，做不到100分而惶恐。不管是因为什么，老板的目的是达到了，而且效果还非常的好。由此可见，做一个善于管理的人，应该也是善于把握他人特色的人。如何对付我这种人，我的老板算是深得其法了。这85分，说它是胡萝卜，不算错。因为那挂着更大的职权和信任；说它是小鞭子，更不算错。因为还有15分之遥难以实现，难以达成。

这一周开始，老板撤离。我要开始全面操盘了。这85分也许是他精心考量之后的打分，也许是真心诚意的认可。不管怎样，我对他老人家给的这个分数是敬佩的五体投地，多数鼓励、少许鞭策，这个配方恰治我这种颇有责任感的人得的懒病。